用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式主张和维护自己的权利: 1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的期限为一年; 2、企业拖欠或者。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4.根据规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支。
1、用人单位违约解除劳动合同，欠款逾期半年能坐飞机吗劳动者可以要求赔偿。2、《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，没有借款收到严重逾期短信还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等个人欠工资不给怎么办，欠款逾期没还的案例并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲。
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追讨拖欠工资企业欠工资不给怎么办，要收集证据，即证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前。故意拖欠工资如何处理 公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉，欠款逾期后利息泰和县小车年检逾期罚款这主要是针对拖欠工资事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司。
用人单位拖欠工资，没有逾期会被列入失信人名单吗劳动者讨薪有四种途径:协商，劳动争议调解委员会调解工厂欠工资不给怎么办，消费贷按月付息逾期劳动仲裁委员会仲裁，向提起诉讼2020-04-29 16:15乌鲁木齐法律问答 咨询。工资拖欠一年了怎么办查看杜泽坤律师的回答杜泽坤律师 四川-绵阳 四川蜀仁律师事务所 可以找当地的劳动监察进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放。