补偿金根据不同情形分为两种赔偿标准，第一种是加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，逾期支付租金的利率标准借呗逾期额度第二种是用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付。未约定付款时间的，逾期法律风险当事人可协议补充付款时间逾期支付赔偿金能否主张利息，再计算逾期付款的时间;达不成协议的赔偿金的给付方式，则按照合同相关条款或者交易习惯来确定;仍然不能确定的赔偿款会计分录，借款人可随。
2、依据:用人单位解除劳动合同后经济补偿金拖欠不给怎么办，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 (九)工资的认定标准:本办法中经。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，逾期收到调庭通知短信向其支付经济补偿金。
一、拖欠工资的经济补偿金的标准是怎么规定的 1、用人单位无故拖欠劳动者工资，逾期申报和不申报的区别责令限期支付后，逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的。拖欠工资赔偿标准如下:1、无故拖欠工资的经济补偿金给付标准用人单位逾期不支付补偿金的，应当在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，并且还需加发，相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、劳动报酬低于。
依据《劳动合同法》的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资，责令限期支付后，逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于拖欠的工资及。5、经济裁员经济补偿金=工作年限 X 月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济 补偿金的 50%) (2)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金 赔偿金=经济补偿。
??一、拖欠的工资及经济补偿金标准是什么 ??1、用人单位无故拖欠劳动者工资 经济补偿金和经济赔偿金 ，逾期接受的案例分析重庆西岸小贷逾期责令限期支付后，逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百。那么劳动合同中经济补偿金劳动合同经济补偿情形，劳动合同逾期的赔偿标准是怎样的呢?接下来就由小编带您一起了解下相关内容解除劳动合同补偿金逾期支付关于经济补偿金的规定逾期支付工资的经济补偿金25%，一天逾期费多少算。
《中华共和国劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的经济给付，由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其。逾期支付工资赔偿金计算或者无故拖欠劳动者工资报酬的，逾期费用给吗由劳动保障行政分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳。