1、劳动部《关于逾期止劳动合同等问题的批复》 ①、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》九条、二十条规定，劳动合同制工人因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗未结的，劳。对于逾期止劳动合同引起的纠纷，双方当事人可以协商解决，协商不成或达成和解协议后不履行的终止劳动合同证明，可以向调解组织请调解。还可以向劳动争议裁委员会请裁，对裁结果不服的，还可。
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