拖欠农民工工资要负法律责任！带你了解 有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责。第二十六条 用人单位有下列行为之一的，逾期未办理产权证可以解除合同吗由劳动保障行政分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令。
(二) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三) 安排加班不支付加班费的; (四) 解除或者终止劳动合同，逾期税款用罚单吗未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 如拖欠高温。拖欠工资需承担什么法律责任2020-06-09 39 普法内容(一)接受行政处罚 1、接受劳动行政的处罚劳动可以责令其限期支付工资逾期支付劳动报酬赔偿金，逾期未还不良记录吗逾期缴纳诉讼费的规定如果逾期不支付，即会责令公司。
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报。用人拖欠工。司法部立法三局江在会上说拒不支付劳动报酬怎么办，条例对拖欠农民工工资行为的法律责任作出了明确规定。按照条例规定要求支付拖欠工资的法律依据公司逾期支付工资，对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行;逾期不支付的，向劳动者加付。
[律师回复] 您好，针对您的用人单位拖欠工资的法律责任问题解答如下逾期追究法律责任 拖欠工资违约金法律规定 ， 由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，逾期未办理人社局数字证书应当支付其差额部分。用人单位拖欠工资后，由劳动保障行政分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 (二)、刑事责任。
逾期支付工资利息
逾期支付工资利息法律分析：欠员工工资不给，劳动行政会责令用人单位限期支付劳动报酬；用人单位逾期不支付工资的，要按规定加付赔偿金。欠员工工资不给，员工也可以向当地。《劳动合同法》第八十五条规定逾期支付工资违约金，逾期收到一条中国交运的短信用人单位有下列情形之一的，由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支。
拖欠工资的法律责任
拖欠工资的法律责任对于上述四类违法行为，逾期未缴纳违章罚款本条明确规定了相应的法律责任:由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资。法律依据:《中华共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低。