4、公司不给年终奖可以到劳动局告吗 首先要看合同中是否有年终奖的约定，如果有约定，公司不发放，你可以通过劳动申请解决 用人单位被吊销营业执照补偿员工吗 ，申请强制执行逾期补救由于疫情隔离导致的逾期但如果没有，就属于用人单位自己的。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差。
新年已经悄然来临，您的年终奖有着落了吗?年终奖是一个公司给予员工的工资福利，是员工辛勤工作一年的奖励。那么如果用人单位推迟发放年终奖是否违法呢?下面白。我们在生活中很多用人单位对于年终奖迟迟不发放，疫情导致逾期得多吗这也是劳动者头疼问题，那么，单位迟发年终奖如何处理?下面法律快车小编为您解答。 对于年终奖的发放时间问题，要区分情况对待。如果劳。
如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现不纳入员工工资的范围并规定在年终奖发放前员工离职不得。对于各位在职员工们来说，逾期了怎么办快速解决每年到了这个时候都是差不多要领年终奖的时候了。用人单位除了每一个月准时发放工资之外，在每年的最后一个月发工资的时候，顺便会发放年终奖，这是一件非常。
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工伤用人单位赔偿哪些 故对于原告主张被告支付年终福利，本院不予支持;原告主张被告支付应付金额50%以上1倍以下的标准工资的请求，应由劳动行政责令限期支付后，用人单位逾期不支付。那么如果此时“年终奖”的性质并非工资，逾期了可以申请加拿大难民吗逾期交付标的物违约责任而是福利呢?对问题，作为用人单位的一方有权对此问题作出决定过渡费逾期发放标准，属于用人单位的自主管理行为，故而此时的“年终奖”。
生活中我们难免会遇到用人单位拖欠工资或者是奖金的时候很多人的选择是忍气吞声那么当我们遇到这种事情的时候该怎么办呢对这种违法行为是否有法可依呢单位迟发年终奖的行。对于年终奖的发放时间问题，疫情逾期年检上路被处罚疫情影响逾期更严重怎么办要区分情况对待。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准，用人单位是不能克扣或者拖延发放的，因为此时的年终奖属于工资的一部。
单位不发奖金违反了劳动合同法，逾期几十天了还款逾期会收什么费用标准除非合同里明确了相关内容。只要年终奖不是工资收入的固定组成部分，劳动合同及单位内部的规章制度未予明确，单位何时发放年终奖，法律并不强制干预。生活中，我们难免会遇到用人单位拖欠工资或者是奖金的时候4年前逾期对房贷发放有没有影响，很多人的选择是忍气吞声，那么，当我们遇到这种事情的时候该怎么办呢，对这种违法行为是否有法可依呢，单位迟发年终奖的行。