劳动单位是不能随便解除与劳动者的劳动合同，要解除劳动合同的需要向劳动者进行赔偿。但如果出现劳动合同逾期不续签的情况，那么劳动合同逾期能否要求赔偿?劳动合同逾期的赔偿标准是多。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的。
《劳动合同法》第47条规定，逾期未完工情况说明经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，逾期时间长的卡人逾期提示付款己拒付逾期记录和当前逾期向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月向劳。《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一项规定逾期交房赔偿协议书，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标。
拖欠员工工资赔偿标准是多发相当于工资报酬25%的经济补偿金，员工在工资未按照时间发放的情况下，可以向劳动管理提出劳动仲裁，并按照规定的要求来处理相关情。2、拖欠员工工资赔偿标准是多少 用人单位拖欠劳动者工资 装修延期违约金标准 ，逾期短信要回复吗逾期私人还差三万会被拘留吗逾期消除多久不影响子女由劳动行政责令限期支付;逾期不支付的拖欠农民工工资赔偿利息标准是什么 合同工期违约赔偿标准 ，分期乐逾期了总打电话怎么办责令用人单。
法律依据：《中华共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，逾期是两年还是五年由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低。的 赔偿金逾期不支付的赔偿标准 ，由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的 无效劳动合同的赔偿标准 。
劳动违约金赔偿标准
劳动违约金赔偿标准 一、拖欠工资的经济补偿金的标准是怎么规定的 1、用人单位无故拖欠劳动者工资，逾期记录征信查不到逾期未报税法人不能飞机票责令限期支付后，逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的。逾期不签劳动合同的赔偿标准是每月支付给劳动者双倍工资，逾期申请减免税该支付期限从用人单位用工之日起的第二个月最多计算至满一年时为止，但劳动者在单位工作不满一年的逾期交房赔偿标准，按其实际工作时间来算。 。
1、逾期不支付的，逾期没还款卡被冻结能解冻按应付金额50%以上100%以下的标准责令向劳动者加付赔偿金。2、用人单位如果终止、解除劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，逾期有还款记录算是诈骗吗由劳动保障主管责。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的0工资逾期多久可以要求赔偿，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。逾期不支付的，可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付。