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但是用人单位应该 根据《劳动合同法》第四十六条第(二)项规定支付经济补偿 金:“有以下情形之一的劳动合同第三十六条是什么内容，用人单位应当向劳动者支付经济补 偿:……(二)用人单位按照本法第三十六条规定向劳动者提出 解除。第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方政府劳动行政依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条 劳动者与用人单。