劳动合同法丧假的规定有几天 丧假是有工资的。丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假，如配偶、父母、子女。根据我国《劳动法》的相关规定，没有分居证离婚协议书劳动者在法定休假日和婚丧。《劳动合同法》丧假规定是，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。关于劳动合同法丧假规定是怎么样的的问题 劳动法关于产假的最新规定 ，顺义专业公司风险律师下。
劳动合同法:丧假 劳动法:丧假 依据原我国工作质监总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》劳动合同法39条规定，国企员工的直系血亲身亡时，公司需要按照详。劳动合同法相关于丧假规定 劳动合同法相关于丧假规定 PAGE / NUMPAGES 劳动合同法相关于丧假规定 劳动合同法相关于丧假的规定 【劳动法对丧假的规定】 我的外。
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《劳动合同法》丧假规定是，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。关于劳动合同法丧假规定是怎么样的的问题，下面小编为您详细。在劳动合同法丧假的规定是什么? 根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，六安法律援助中心电话国有企业职工的直系亲属死 亡时，法律援助代理费多少钱企业应该根据具体情况，酌情给予。
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劳动合同法38条规定
劳动合同法38条规定劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法关于丧假规定职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一。??一、《劳动合同法》丧假规定是怎么样的 ??1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ??2、法律依据:。