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《劳动法》禁止用人单位雇用十六周岁以下的未成年人劳动法对合同的规定，乐清物流法律咨询法律另有规定的除外。同时我国的退休年龄为男性60周岁劳动合同有年龄限制吗，咨询拆迁律师费用深圳劳动专业律师女性55周岁，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。所。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，绩溪合同纠纷律师女职工年满45周岁。 因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工。
《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终 止。广东省《关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导意。根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳。
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我国劳动合同合法就业的年龄是16岁并且《劳动合同法》不规定就业年龄劳动合同法年龄限制，寻求法律援助的途径镇江公司法律咨询农业法律援助中心九江合同纠纷律师但是16岁的未成年人就业的话会受到诸多的限制，比如说不能从事高危或者有毒的工作。如果雇。那么按照劳动合同法多大年龄可以签合同?是不是也是十八周岁?针对这个生活中比较常见的问题，小编通过查阅相关法律知识，在下文给大家做个概况总结。 一、相关法律对签署合 劳动。