《劳动合同法》第41条第一款规定是:依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的 劳动合同法39,40,41条 ，用人单位提前三。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行。
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导读:《劳动合同法》第四十一条是关于经济性裁员的规定。经济性裁员就是指企业由于经营不善等经济性原因，宁德债务债权律师咨询解雇多个劳动者的情形，企业要实施经济性裁员有其条件限制和需履行的程。但如果不控制经济性裁员的条件和适用范围劳动合同法41条内容是什么劳动合同法42条规定，有些企业就会钻空子，利用其随意解聘员工，不利于社会和谐。劳动合同法41条明确经济性裁员的各种条件，对于控制。
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