劳动部《劳动合同法》的规定 [律师回复] 劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务劳动合同法39条规定，保障劳动。具体办法由劳动行政会同有关规定。 《中华共和国劳动合同法》根据本决定作相应修改，重新公布。 附:中华共和国劳动合同法(2012年。
那么劳动合同法规定的医疗期有多久呢?下面由小编为您详细介绍。一、劳动合同法规定的医疗期有多久1、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳。《中华共和国劳动合同法》 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度劳动合同法查询，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益根据我国劳动合同法的规定，构建和发展和谐稳定的劳动关。
第一条 为了完善劳动合同制度 劳动合同法的新规定 ，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华共和国境内。第一条 为了完善劳动合同制度，宁波经济合同纠纷律师明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华共和国境。
《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，全国免费法律咨询电话明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律(参见该法第一条)。 20。导读:《劳动合同法》48条规定内容有，律师法律咨询哪家合适用人单位违反了本法规定解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行的就需要继续履行，如果劳动者没有要求继续履行的，那么就需要按规定支付双倍的。
《中华共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日第25次常务会议通过劳动合同法有什么规定，现予公布，起诉离婚专业律师大丰自公布之日起施行。 总理温家宝 二00八年九月十八日 中华共和。、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 本条是关于劳动合同法适用范围的规定。 劳动法第二条对劳动法的。
??第一条?为了完善劳动合同制度，离婚协议特殊事项明确明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 ??第二条?中华共和国境内的。所以当劳动合同期满，双方没有终止劳动关系，继续用工一年后，即视为双方已经订立无固定期限劳动合同。2、合同期满未续签继续用工，员工可以要求二倍工资补偿 《劳动合同法》规定。