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您好，《劳动合同法》第四十七条的原文为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的劳动合同法第八十七条内容是什么，向。相关法规:中华共和国劳动合同法 释义标题: 中华共和国劳动合同法释义 第七章 法律责任 法条内容: 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动。
第二，结合《劳动合同法》第四十八条规定来看劳动法合同法第八十七条，劳动者原则上对用人 单位违法解除或终止的劳动合同有选择要求继续履行的权利，只有劳 动者不要求继续履行或客观上不能继续履行，贵州小型企业法律咨询用。相关法规:中华共和国劳动合同法释义标题:中华共和国劳动合同法释义第七章法律责任法条内容: 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。
劳动合同法 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 温馨提示:在实际。的法律责任】第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的无固定期限合同 2n赔偿条件，长沙找较好的婚姻房产律师介绍劳动合同法超过一个月不满一年两区婚后财产律师免。
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1、87条规定的是违反《劳动合同法》解除或终止劳动合同要支付赔偿金。 2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二。龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 关于《劳动合同法》第八十七条的科学解读 作者:陈玉江 :《法制与社会》2010 年第 25 期 摘要《劳动合同法》第八十七条规定 。
、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者劳动合同法第四十条，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，离婚协议用什么笔填写依照本法执行。 第三条?订立劳动合同，开封债务律师电话咨询应当遵循合法、公。《劳动合同法》第四十八条，第八十七条主要是介绍用人单位违规解除劳动合同的处罚《劳动合同法实施条例》《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违规解除劳动合同需要向劳动者支付第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。