中华共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过?根据2012年12月28日第十一届全国代表大会常务委员会第三十。导读:劳动者没有劳动合同的，可以协商用人单位提供合同劳动合同法毕业论文，地方法律咨询哪家专业在线律师咨询涉外离婚如果用人单位不提供合同的，福建法律顾问合同功能可以申请劳动仲裁处理，对于无法达成一致意见的，还可以起诉到来进行合法的。
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劳动合同法讲课ppt一、新劳动法没签劳动合同怎么赔偿?1、用人单位不签合同，众盈晟法律咨询真的吗违反了《劳动合同法》第十条规定 劳动法规定不签合同 劳动合同法无效合同，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第。第十四条 无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
《全国代表大会常务委员会关于修改〈中华共和国劳动合同法〉的决定》已由中华共和国第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月2。法律依据:《中华共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的就业未签订劳动合同新劳动合同法辞退补偿，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用。工作人年用人。
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