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劳动合同法第十条第一款的规定
劳动合同法第十条第一款的规定本条的“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确”这一部分规定劳动合同法第10条第一款，从字面上理解，具体含义应是:“用人单位未在用工的同时订立书面。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事。
劳动合同法第10条
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劳动合同法 第十条
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