旷工一天扣三天工资不合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 旷工一天扣三天工资怎么举报 ，旷工一天应当指扣。旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资 文章2824人阅读 单位制度中旷工一天扣三天工资算是克扣工资吗 图文罗亚军律师回答 计件工旷工一天扣三天工资违法吗，旷工一天扣三天我的工资合法吗? 咨询2位律师。
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矿工一天扣三天工资违法吗?
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旷工一天扣三天怎么办
旷工一天扣三天怎么办对于旷?员?的处理?式，除了?般的? 政处分与解除劳动合同之外，还有?些单位会采?扣?资的?式员工矿工一天可以扣3天的工资吗?，广州职务侵占案律师微信江南中街道律师排名?如“旷??天扣3天?资”等，这种?式合法吗? 下?就随店铺?编?起来了。导读: 单位对旷工一天的劳动者扣3天工资不合法，劳动者旷工的，用人单位可以就劳动者旷工行为作出处罚，但并不包括扣三天的工资，单位扣三天工资的行为属于克扣工资行为，违反劳动合同法。
“旷工者一天三天工资”没有法律依据，泉山债权债务律师收费详情借条到法院起诉都需要什么材料系违法规定。 济补偿 《劳动合同法》三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(四)。公司认为，公司的规章制度规定，员工旷工一天扣三天工资员工旷工一天,为什么公司要扣三天呢，旷工三天以上的，扣除当月工资，以观后效！该规章制度公司已公示，小张签字确认，并且公司在扣除工资的时候，已通知过。
你们单位的合同是如何约定的呢？如果你和单位协商无果，可以向劳动裁委员会投诉。如果你不知道应该提供。旷工一天，扣三天工资违法吗? 4个解答 旷工，三天扣9天工资合法吗? 1个解答 在吗?旷工一天扣三天工资合法吗? 1个解答 我因违反公司规定，算一天旷工，然后旷工一天扣当月基本工资3天的工。