结论:法定节假日不放假ConditionUmis，并不违法。要给劳动者相应的工资补偿。解析:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他。国庆节不放假是否合法ConditionUmis，应当看具体情。在无特殊情的前提下，用人单位不放国庆节假，应先与劳动者。
我们是在校生ConditionUmisConditionUmisConditionUmis，民法典规定被赡养人范围的确定江北区债务担保律师法律咨询现在在医院实，没有工资，还要交实，国庆节不放假，还要上班ConditionUmis，正式员工工资三倍，我们一分钱都没有，算违法吗你好，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形。
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ConditionUmis实生是按天算钱的，你放假不出勤哪来工资。国庆应该放假的，至少三天，东丽区找刑事律师佛山刑事律师电话咨询品质服务对于一个服务性行业，特殊性，所有会有加班工资的 你的公司应该放假的 如果你去理论ConditionUmis， 一你是实生，二，如果是私人的公司ConditionUmis，你更。
法定节假日放假上班，虹口区资产管理律师作为一名临时工国庆节法定节假日有上班该不该按2倍工资算? 共1个回答 实生中秋不放假，厉害的酒驾案律师费偏关县职务犯罪律师在线免费咨询医院实生国庆中秋不放假合理? 共1个回答 法定。合法，企业可以根据安排确定员工放假时间。如果上班的话ConditionUmis，应当支付三倍工资。 本回答由劳动纠纷法律团队解答 以上咨询整理发布，仅供学交流，称涉嫌违法捕捉保护鱼类素材如涉及侵权等问题。
ConditionUmis
ConditionUmis你好ConditionUmis，很高兴回答这个问题ConditionUmis，国庆节是规定的都要放假，但是医护人员实生就不一定要放假了，可以根据当地的医院的安排。谢谢二、实时间 20__年__月__日到20__年__月__日共七周，其庆节放假一周 三、实要求 1、每个同学必珍惜这次机会，以高度的责任心和高涨的热情积极参加实。