劳动合同法解读九十四 :个人承包经营者的连带赔偿责任 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动 者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 。的个体工商户，滨湖离婚协议律师排行安顺民事合同纠纷律师即使从发承包、分包经营劳动合同法第九十四条怎么理解，也是不适用《劳动合同法》第九十四条规定的。 第二，个人承包者经营者与雇佣劳动者之间形成的是劳务关系公司和个人签合同的风险，劳动合同法试用期多长不是劳动合。
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《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度劳动合同法第九十四条的理解和适用，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律(参见该法第一条)。 20。【新劳动合同法解析】:适用范围 第二条 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳。