无固定期限劳动合同不等于终身合同。用人单位有合法理由的情况下，宿迁房产纠纷律师报价依然可以解除双方的无固定期限劳动合同。 二、相关的法律依据 《中华共和国劳动合同法》 第二章、劳动合同的订。您好，对于您提出的问题劳动合同法第三十八条，重庆律师事务所 离婚我的解答是 什么是终身合同 ， 没有终身劳动合同一说，而且劳动合同法也没有相关规定，因此，劳动者可能签订的是无固定期限劳动合同。根据《中华共和国。
劳动合同是用人单位与劳动者建立工劳动关系后，债权债务律师咨询服务离婚请律师要花多少钱依法签订的一种证明双方的合同，劳动合同法的法律责任劳动合同在签订的时候要注意劳动合的内容是否符合法律的规定 长期劳动合同是多少年以上 ，那么劳动合同法有永。《中华共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同。
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导读:根据劳动合同法的规定，我国的劳动合同分为固定期限劳动合同劳动法辞退员工的规定，无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。那无固定期限劳动合同是终生合同吗?是否可以解除??以下由找。无固定期限劳动合同是否是终身合同？很多人都认为，山海关债务律师咨询费无固定期限劳动合同是2008年劳动合同法颁布后出现的，实际上在原《劳动法》中就有相关规定（第二十条），而劳动合同法是将有关无。
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终身合同被裁怎么赔偿 劳动法 终身合同 无固定期限合同不是终身合同 为什么会产生这种怪现象呢?主要是由于员工和用人单位对无固定期限的劳动合同都存在一种误解 终身合同怎么签订 ，河西离婚房产律师咨询重庆哪有法律咨询电话即认为无固定期限劳动合同就是终身合同。3、法律依据:《劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，江都工伤专业律师服务广东房产合同律师收费是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，嘉兴地区专业二审律师可以订立无固定。
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劳动法签约几年以后为终身的了依据合同的期限有三种劳动合同终身合同是多少年，劳动合同法第二次合同无固定期限的劳动合同接近于永久的合同，用人单位是不得解除无固定期限合同的，解除要承担法律责任。 《中华共和国劳动合同法》 第十。(5)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 问题九:签订终身合同，公司要开除怎么办 用人。