在用人单位与劳动者之间会因为工资问题、劳动关系认定等问题发生纠纷，没有在纠纷发生时对于劳动者来说常常是找寻不到救济途径的，往往对于劳动者来说是束手无策和求助无门的，那么发生劳动。劳动纠纷应该做出如下处理:一、协商程序;二、申请调解;三、申请仲裁;四、诉讼程序。《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向。
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