劳动合同法是存在一些问题的。劳动合同法一方面对劳动者缺乏约束，规定的法律责任较轻劳动合同法47条，例如劳动者辞职权规定、违约金适用范围限制等对劳动者赋权过度，缺乏配套制约措施;另一方面对企。第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华共。《劳动合同法》针对的是劳动合同方面的法律规定，鄞州专业离婚律师咨询《劳动法》中。
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《劳动合同法》 中华共和国劳动法 ?(1994年7月5日第八届全国代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国代表大会常务委员会第十次会议《关。中华。劳动合同法实施条例是否有效 新法与旧法的关系，广州三亚房产离婚律师深圳离婚律师所排名特别法与一般法的关系。在关于劳动合同的问题上，若《劳动法》规定与《劳动合同法》有冲突，依。
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我国的《劳动合同法》现在是有的，《中华共和国劳动合同法》是年前就颁布实行的劳动合同法还存在吗，顺义专业刑事上诉律师该法规对用人单位与劳动者就劳动关系中的相关情况进行了明确，为司法机。4、用人单位对《劳动合同法》个别条款的理解有异。 我区不少企业反映《劳动合同法》有些条款不容易理解，操作性不强。主要包括计件工人、季节性用工加班工资的计算和计发加班工资的。
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