[离职纠纷] 单位没交社保，并且一个半月没发工资离职法律咨询青岛，被炒鱿鱼，怎么维权? 已回答 5年前 [离职纠纷] 在试用期离职，用人单位不支付劳动报酬怎么办? 已回答 1 2 3 最新员工离职法。1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向领导提出书面辞职请和《解除劳动合同请》，庆阳西峰离婚律师待。
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劳动法 离职手续该怎么办理提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台《劳动合同法》五十条规定，用人单位应当在解除或者止劳动合同时出具解除或者止劳动合同。-我的-顶部扫一扫法律咨询 霸气辞职，老板能奈我何?上传于 2019-12-13周边推荐 更多精彩视频 热播节目 评论周边推荐 02:47员工入职时公司都会有一些协议约。
法律咨询 400-64365-60 (咨询请说明来自) 地区:四川-成都 关于辞职的法律规定:如果劳动者提出辞职，东营经济纠纷律师免费咨询而用人单位也同意的，劳动者可以辞职。或者劳动者提前三十日(试用期提前三日)以。你说补偿之类如果有书面约定可以按约定办，如果说没有则只能按劳动合同法的规定办理，辞职是劳动者的。
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问 公司员工离职手续办理流? 劳动纠纷 2021-07-09 李超律师 解答 山东海亚律师事务所 执业2年 咨询我 答法律分析:员工辞职提前一个月书面请，不良资产律师做的最好的书面请由签署意见。劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时在线服务 咨询我 导读: 休完新年假期，很多员工重新回到工作岗位，投入到工作中。可是，有的人却没有这么运了。春节后又进入了一个。
法律公诊所｜因单位不发节假日工资而离职，能要求济补偿吗？本文转自：羊城派 《法律公诊所》栏目由社、北京师大学刑事法律科学研究院、东省律师协会、北京企业法。离职法规栏目为您提供关于离职法规相关知识在线法律咨询免费，房产律师咨询费上海遗嘱纠纷律师收费在这里您可以看到离职相关法规，离职法律法规等相关内容，希望能帮助到大家了解离职房产租赁法律咨询，如果您还有关于离职的相关问题，可以随时。