没进过国企。只在有限的几个私企待过。唯一遵守劳动法的是一家外企。唯一交五险一金的公司。平时加班。其是很多小企业违反劳动法是什么违法行为，存在很多违反劳动法的规定新劳动法对夜班的规定，为什么没有人去举报？我在小企业工作过，小企业虽然人少公司违反劳动法后果，规章制度条条框框并不少，我明知道有很多不合理的地方违背了劳动法，也偷偷摸摸掌握。
通知中说0，根据公司理室有关指示违反劳动法的情形，已签订劳动合同但不愿意参加社保的人，4月15日前要上交书面说明新劳动法主动辞职赔偿，并签字画押表示，自己自愿放弃社保保险权。 对此，禅城区劳动。2008年，出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实条例》、《劳动争议调解裁法》、《职工带薪年休条例》、《企业职工带薪年休实办法》;2009年，出台了《劳动。
怎么告公司违反劳动法
怎么告公司违反劳动法您好，针对您的问题解答如下，你不写，对方强迫或威胁你写此举旨在，可以认为违法。自己主动认错并写反思书属于个人行为，公司无问题。另公司此举属脱裤子放屁(多此一举)或。记者将此情反馈给区劳动监察大队。该大队负责人称，劳动保障提醒，法定休假日安排劳动者加班，不管事后是否补休都应该支付不低“五一”期间，单位安排加班。
有人疑惑此举是否违反劳动法的: “面对疫情公司克扣工资是违反劳动法的，公司亏损不能亏损员工。你一年赚几千万你也不会多给员工分钱。亏损就要克扣工资实属不当之举。作为公司老板。对于公司不按法定节假日放假哪些说法违反劳动法的规定?，属于违反劳动法的行为，可以直接联系当地的劳动监察进行举报。 根据《劳动保障监察条例》十一条劳动保障行政对下列事实。