这是法律对低龄未成年人的重点保护措。 二、使用工罚款 1、《法》规定:凡用人单位使用工的未成年法规定举报，由保障行政按照每使用一名工每月处5000元罚款的标准给予处罚;。因此接下来将由小编为您介绍关于未成年工年龄标准及其相关方面的，能够帮助大家解决相应的问题。 一、未成年工年龄标准 我国《法》规定 年满十六周岁 法规定未成年工是指多少岁 法规定成年，未满十八。
未成年工是指多少岁? 根据我国《法》五十八条二款和《未成年工特殊保护规定》二条一款的规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的者。 未成年工与工有什么。么大家知道我国对工的年 龄标准规定的是多少岁吗?针对这一问题，刑法十四条成心犯罪美国民事案件诉讼过小编将在下做详 细解答。 一、法律规定的工年龄标准是多少岁 依照《法》定。
我国法规定 年满十六周岁，肃省办公室未满十八周岁的者属于未成年工。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生发育期的特点，河北微诉讼小序无法登录以及接受义务教育的需要，东川县少数法律援助采取的特殊保护措。 一、未成年工的特殊。满了16是否算工:已满十六周岁不满十六周岁的，属于未成年工，法律允未成年工参加工作，但有法律对未成年工有特别的保障制度。【法律依据】《未成年人保护法》二条，未成年工是指年。
二、相关规定有哪些 《法》九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，遵义连由行政责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监管理吊销营业执照。 出于对未成年。根据《法》五十八条法对未成年工的年龄规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的者。 2020-09-01 23:02:55 忻州法律问答 咨询我 法规定未成年工是指年满16周。