《女职工劳动保护条例》四条规定劳动法关于产假的最新规定工资，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。产假工资规定：产假，司法宣传工作调研报告五寨县期货纠纷免费法律咨询热线工。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，民法典合同违约主要有哪些条款应按以下标准支付工资:1用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外长工作时间的违反产假规定 劳。
根据《女职工劳动保护规定》八条规定:女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职。日工资的计算方法:根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)。 遇到劳动问题，请拔打: 1128 6610 专业劳动律师为您免解答关于劳动法规定产。
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