三、劳动合同法知识问答 什么情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同? 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观。还查明，青岛律师 房地产2019年10月30日，横埠法律咨询电话汽车配件公司的《就业、劳动合同登记名册》载明***合同类别为劳动合同，起始时间为2018年10月30日，终止时间为2019年10月29日津南区咸水沽劳动局电话，工作岗位为操作。2018年11。
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第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者。事实和理由:被告曾于原告处从事秩序维护员工作，约定上12小时休24小时轮岗作业，工资执行天津市最低工资标准，2015年12月31日原、被告解除劳动合同关系。后被告申请仲裁，要求原。天津津南区咸水沽
天津津南区咸水沽 从解决实际问题入手 推动法律的有效实施——全国会《劳动合同法》执法检查组分赴六省检查 《中华共和国劳动合同法》(下称《劳动合同法》)自今年1月1日实施以来。并设置由区法学会、分局、区、区、区司法局组成的队伍教育整顿“我为群众办实事”便民咨询专区，为群众提供专业的法律指导和帮助，耐心解答群众提出的问题，积极。
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