法上关于孕妇-法上关于孕妇的规定

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法关于怀孕妇女的规定 中华共和国法 第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。中华共和国法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第三级体力强度的和孕期禁忌从事的。对怀孕七个月以上的女职工。

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法第61条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第三级体力强度的和孕期禁忌从事的。对怀孕七个月以上的女职工。法对孕妇有下列保护:禁止用人单位安排孕妇从事规定的第三级体力强度的和孕期禁忌从事的；孕妇享有不少于九十天的产假；以及对怀孕七个月以上的女职工， 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事规定的第三级体力强度的和孕期禁忌从事的。对于怀孕7个月以上的女职工。

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法对孕妇的规定：1、中华共和国妇女权保障法第二十六条规定：任单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，国际经济法相关案件分析辞退女职工或者单方解除合同。关于孕妇法的规定有: 1、禁止安排孕妇加班，交通违个息交通违法询规定孕期不得安排女职工从事规定的第三级体力强孕期禁忌。

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法第61条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第三级体力强度的和孕期禁忌从事的。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其工作时间和夜班。法律对孕妇的保护的规定有对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其工作时间和夜班；女职工生育享受不少于90天的产假；怀孕女职工在时间内进行产前检。