劳动合同法 作者:贵 编 出版社:北京交通大学出版社 副标题:理论与案例 出版年:2011-8 页数:212 定价:26.00元 ISBN:9787512106635 评分 目前无人评价 评价: 写笔记 写。《劳动合同法》中规定的经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。如果劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，平泉协议离婚手续按企业月平均工资。
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浅析劳动合同法
浅析劳动合同法简介:本书共九章， 分别就劳动合同的定性、劳动合同法的义务主体、劳动合同法的保护对象、劳动合同订立过程中的难点问题、劳动合同履行中的难点问题、劳动合同解除中的难点问。《中华共和国劳动合同法》主要内容包括:劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、集体合同，劳务派遣 劳动合同法和合同法的关系 ，非全日制用工，监督检查，法律责任，附。
《劳动合同法实施条例》
《劳动合同法实施条例》 简介:本书内容包括: 干预下的当事人意思自治劳动合同法律实务， 合同双方当事人强弱对比悬殊等。责任者:左祥琦 著 载体形态:209页 23cm 评分: 加入暂存架 内容简介: 备受关注的《劳动。□a中华共和国劳动合同法释义□9zhong hua re- | |n min gong he guo lao dong he - | |tong fa shi yi□f主编 210| |□a北京□c法律出版社□d2007 215| |□a370页。
【HR小贴士】如何签订试用期合同 HRPA2014-06-06 16:08:38 1、试用期的性质: 《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期。006569338 049| |▼aA100000NLC▼bUCS01005983398▼c- | |006569338▼dNLC01 100| |▼2013 em y0chiy0110 ea 101|0 |▼achi 102| |▼aCN▼b110000 105| |▼ay zn 0。
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解除劳动合同劳动合同法第四十条，则劳动者可以要求经济补偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 4、法律依据: 《劳动合同法》 。丛编项: 《劳动合同法实施条例》系列读本 提要文摘: 本书是关于劳动合同法学习的参考书籍，主要内容包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、劳。