原告扬州某公司诉称，双方关系自2016年10月解除后，原告不具有为被告缴纳社会保险用的法定责任，所以从2016年10月到2018年4月原告缴纳的社会保险用应当。因此，在这种情下，只要者能够证明用人单位没有为其办理社会保险手续导致其损失即可，至于证明社会保险经办机构是否能够补办的举证责任，则不应当作为是否受理案件的标准。如果用。
??实践中，对于工资支付、垫付医疗超支等不当得利通常都会受理。??但对于多缴社保来说，由于用人单位缴纳的社会保险用给付对象是社会保险经办机构，基于社保缴纳的特殊性，有的。山东省淄博市中级经审理认为:根据相关规定，受理社 会保险纠纷案件的围限于用人单位未为者办理社会保险手续，天津援助律师且社会保 险经办机构不能补办导致者无法享受社会保险待遇而。
近几年以来 老只要挺过2年就没事了? ，随着人们生活水平的逐渐提高现在的生活有了稳定的保障之后往往都会开始对自己的进行打算，法律小偷五百以下 所以保险行业的发展也就是理所当然的了，政府职能不清导致法律援助困难 而多公司企业也需要为员工缴纳相。高院认为，现有证据能够证明，确系本人表明要求单位不用为其缴纳社会保险。现公司已为补缴关系存续期间的各保险，故公司已发放给的社会。
自11月起，郴州市鉴定地址原告自愿为其缴纳社会保险，法律并不禁止此类行为，且履行道务给付和明知无给付义务给付是民法上不当得利的两种排除事由，故原告明知没有为被告缴。一般而言，对用人单位欠缴社会保险、补缴社会保险或者因缴年限、缴数额等发生争议的 社保不当得利的经典案例 ，属于行政管理的畴，带有社会管理的性质，不是单纯的者与用人单。