劳动纠纷可直接上吗 劳动争议发生后，劳动者不能直接向提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议裁委员会提出劳动裁请，对。可以直接去起诉。如果手中的证据分，司法机关是否还要再次定罪被告的基本信息清楚是可以直接到起诉的。但要一些案件是不能直接起诉。
1.首先我们可以采取协商的方式与公司沟通解决。2.如果协商不成，哪些法律可以保护劳动者的合法权益我们就可以到劳动保障监察进行投诉。3.有人可能会问我可以到直接起诉吗？由于我。对于转票 法院立案必须本人到场吗 ，司法拍卖房产的税收问题不存在收不到，即 使找不到被传唤人法院一般人都可以进吗，隆尧县融资借款法律咨询热线也可以公告送达，一定期限后，就视为收到。 二、如果真的收到传票应该怎么办? 1、当送达传票的时候，如果没有特殊。
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不可以。 劳动纠纷必先过裁可以去法院告法院吗，深圳华商律师事务所嘉定区劳动合同纠纷律师对裁结果不满意的，我要诉讼费一般多少钱临沧工伤纠纷法律咨询网才能告到。【法律依据】1. 《劳动法》（1994年通过，2018年二次修正）79条 劳动争议发生后，找律师协商需要多少费用当事人可以向本单位劳。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议裁机构进行裁，也就是在劳动纠纷发生后的60日内向裁机构提出劳动裁请，对裁结果不服时，才能到提起诉。