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《中华共和国法》 四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)者本人及平均赡养人口的最低生活用;(二)社会平均工资水平;(。导读:按照《法》五十一条的规定,法定节假日用人单位应当支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工。
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据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时。月计薪天数(365天-104天)÷12月=21.75天。《法》工资计算方法是怎样。法律法规法工资计算方法各省自治区直辖市行政会同同级工会企业家协会经向当地工商业会财政民政统计等咨询后研究确定的最低工资标准要报部征求意见报。