导读:工资应当以货币形式按月支付给者本人，不得克扣或者无故拖欠者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在月结。七条 用人单位在人力资源社会保障行政作出列入决定前，已经改正拖欠民工工资违为，且作出不再拖欠民工工资书面承诺的拖欠工资多少钱算违法公司拖欠工资5天算违法，可以不予列入失信惩。
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