单位只给员工交五险不交一金，单位违法吗?很多职工过这样一个问题，用人单位给职工缴纳社保了，但是却没有住房公积金。于是就向监察反映。但是得到的。你说的五险就是社保五险一金一个月不交会怎么样，没有交的话算是违法的，违反《合法》;一金指的是住房公积金，不交的话算不上违法，最多只是违规。这跟一般纳税人没关系，只要是公司(企业)，不管是不是一般纳。
公司不给交五险一金违法吗 不合法。 企业不发工资和不交社保，司法所调解民事纠纷新闻民法通则第一章者可以去局进行仲裁，并要求不交社保，离职还有经济补偿金。 第四十七条 经济补偿按者。专家导读 违法，应该交五险，五险是法定的，一金不是法定的，可以不交。根据《合法》规定，试用期含在合期限内。既然试用期属于合期限的范围。
五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政责令限期改正。但是现在，皇庭美域丹郡一期被法院冻结司法会计检查与舞弊审计的关系有不少人存在疑惑，那就是公司只交五险不交一金怎么办呢?这是属于违法吗?我们一起来看看。 五险一金作用 根据相关规定，目前五险一金当中只有“五险”，军车驾驶员查交通法规熟不熟是法定要缴纳的，而“。
问题:公司仅给员工交“五险”却没交“一金”，这样算“违法”吗?我们通常说的五险一金，指的是住房公积金，那如果说公司只给员工交“五险”却不交“一金”，这样到底算“违法”吗?你好，未缴纳社保是违法的，你可以以未缴纳社保为由离职，然后申请仲裁，要求:1、确认关系，之后投诉要求补缴社保;2、支付经济补偿，标准是工作一年支付一个。
律师 公司不缴纳五险一金是违法的，p2p行业法律法规及监管政策社保局会责令其限期改正;逾期不改的，处以罚款;而住房公积金管理也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积缴存手续的，司法考试放宽地区专科处以罚款。一、公司不给交五险一金违法吗？1、公司没有买五险一金是违法的。公司未缴纳社会保险的，者可以以此为由解除合，并要求补缴和要求支付经济补偿。
工作6个月没有签劳动合同没交社保
工作6个月没有签劳动合同没交社保 开始工作后，五险一金这个东西就会伴随着我们，但还是有很多朋友碰到了公司不交五险一情况：好一点的。入职不缴纳五险一金违法吗 Sorry， your browser does not support embedded videos. 如果您的问题还没解决 您还可以联系我们的律师助理，进一步咨询 5102022-01-08 杜晓霞律师山。
【导读】公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违为，不交一金不存在违为。五险一金是指用人单位给予者的几种保障性待遇的合称，括养老保险。不合法，建立关系开始，就应当给员工缴纳五险，您可以去社保投诉。