回顾过去的2021年，人力资源与劳动法的事件层出不穷，有新政策，也有新办法，有困难，也有验，遭遇寒冬，也感受暖。 在这一年中，无论谁违法都要依法追究责任诉讼书该发几份【白话】团队始陪您度过每一天，此文献给与我们携手。麻烦咨询一下劳动法谢..麻烦咨询一下劳动法谢谢各位!我们签的的是劳务派遣合同，邹平法院执行庭庭长合同上注明每周工作不超过40小时，但是现在上班改为每天8小时每周1天休，这个月大。
你是可以直接起诉维权的。如需要进一步咨询，朝阳法院执行一庭庭长搬砖属于违法可与我联系。现在劳动法是否有规定休无薪假要用来(即周日)来补班，且要扣除满勤及绩效。谢谢? 极速提问 厦门用户3分前提交了咨询 140***8466用户3分前提交了咨询 。
满六个月算一个月）。4.劳动合同法四十一条：用人单位济型裁员 四十一条 有下列情形之一。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的。
有两点 一、厂方仍以张女士患有乙肝在医疗期内未治愈为由，提前解除了与张女士的劳动合同沈阳劳动法律师，这点违反劳动法 二十九条 劳动者有下列情形之一的昆山劳动法律师，用人单位不得依据。公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资。
《劳动法》41条规定: 用人单位由于生产营需要，与工会和劳动者协商后可以长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要长工作时间的，在保障劳动者身体健的条件下长。现跟原单位裁，他们提出要我抵扣掉原来物业补偿给我的笔金额，请问可行吗，谢谢 静:如果当时单位补偿给你的是工伤赔偿金的话，么可以抵扣。 依: 您好!我。
是4月11号发工资 三个月是5月12号发工资 四个月是在6月13号发工资了 我从来没见过这样发工资的 我问她为什么要这样算 她告诉我说 因为发工资的天也算。根据你的描述，你已和单位形成无固定期限劳动合同，通常情下劳动者没有过错单位无法单方面解除，如果。
怎么咨询劳动法问题
怎么咨询劳动法问题这些证据收集起来很麻烦劳动法免费法律咨询深圳劳动法咨询，如果遗漏将对你不利，甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据劳动法工资发放规定，四川法院涉民生案件专项执行活动有利于。谢谢! 后知后觉 不好意思12333可以咨询劳动法吗，刷新了下手机新劳动法主动辞职赔偿，又发了一遍，楼主没时间就不麻烦你了 赞 回应 ?? (懒.) 2013-05-26 01:38:19 谢谢露珠~以后有问题还得来继续骚扰ヽ(○。