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抓住发展和谐劳动关系的主线,进一步建立健全协调劳动关系的制度机制。要充分发挥《劳动合同法》对劳动关系的规范和调整作用,紧紧围绕职工最、最直接、最现实的利益问题,特别是。《中华共和国劳动合同法》 十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,广州格式律师事物所应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内。