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我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人单位的“异地出差”要求，但如果在签订劳动合同时，宜春有名的离婚律师双方已经说明并约定了“异地出差”的工作，那么此时如果员工拒绝异地出差，则用人单位有权。法律快车网“免费劳动法律咨询在线咨询”法律咨询专题:劳动仲裁在线咨询 最佳答案:你好!用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察进行投诉或者申请劳动仲裁。

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劳动纠纷在线法律咨询 缪老师的回答，现在的主流认识，是错误的！该案件中未签订劳动合同的双倍工资，确实超过了1年的时效。未签订劳动合同的双倍工资，劳动合同法第九四条不是劳动报酬，不适用于27条第4款。卢翠新律师尤其擅长处理劳动争议案件，精通长三角地区劳动用工规范和政策，拥有丰富的劳动法咨询、和仲裁、诉讼经验，曾经或正在为各类企事业单位和劳动者提供劳动法律咨询、、服务。