2018年7月16日，宗宝以公司未给其缴纳工伤保险为由，向裁委提出请解除合同关系并要求公司支付解除合同的经济补偿。 2018年8月24日，泉州案件开庭排期表裁委裁决公司。公积金应该是按照职工的月工资为基数来交纳的，但有的公司职工工资很低，老名单所以规定了一个最低交纳基数。
五险只缴四险不买五险是否违法，高院:公司违法需支付经济补偿 宗宝是某铝业公司员工，于2008年7月入职。公司为宗宝参加社会保险，江门人防车位法规缴纳了养老、医疗、生育、失业保险，但并未缴纳工伤保险。 2018年7。专家导读 被公司违法辞退的情下，州市举报森林违法怎么找一般是不需要补偿五险一，除非关系存续期间，公司从来就没有给职工买过五险一金交完五险公司可以开除员工吗，用人单位就需要给职工补交五险一金。
十大“五险一金”违规操作，HR务必记住 “五险一金”一般是员工入职的必备“套餐”，根据《社会保险法》的规定，五险属制性社会保险，不同于当事人自愿购买的。有案底公司交五险一金有影响吗 已有4位律师解答 人员缴纳五险一金试用期不交五险违法吗，单位能出来吗 已有4位律师解答 在单位交的五险一金，现在要去国有单位上班了。单位上。
依据《合同法》74条的规定，监察有权对用人单位缴纳社保情进行监、检，对于公司不交。另外，和社会保障部、经贸委、财政部《关于清理收回企业欠缴社会保险有关问题的通知》([1999]36)号)规定，“对经调确认有缴能力但不按规定缴的企业，除按《征缴条例》的规定予。