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本条适用与劳动合同法八十五条适用最大的区别为适用是否以迫使劳动者解除合同为基础事实。 劳动合同法八十五条规定的赔偿金制度适用不以迫使劳动者解除合同为前。逐条解读《劳动合同法》 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度，法律顾问工作汇报功能普陀起诉离婚律师咨询福建正方法律咨询公司明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【华律律师解。
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