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劳动合同法辞退即用人单位单方与劳动者解除劳动合同，有三种方式解除劳动关系:1、劳动者有过错的或者不符合工作岗位要求的，则用人单位可以解除劳动合同;2、劳动。一、按劳动法那些情况不能辞退员工 根据《劳动合同法》第 42 条之规定，南通房地产律师网站劳动者有以下情形的， 用人单位不得裁减: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健 康检查。
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劳动法不签合同辞退员工公司要辞退员工劳动合同法辞退赔偿，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工:1、从事接触职业病危害作业的劳。最后，在公司连续工作15年，距离退休年龄不足5年的，公司也不能随意辞退，这样的员工，基本都跟公司建立的是无固定期限劳动合同，公司不能随意辞退。法律依据《劳动合同法》（一）。