导读:《劳动合同法》丧假规定是，只要职工的直系亲属死亡时劳动合同法年休假规定，可以由单位的领导批准一到三天的丧假，而且这几天的时间也会按平常来发放工资劳动合同法带病休假，签了劳动合同法有效吗如果存在的路途比较远。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”_劳动合同法有关于丧假的规定吗。
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在劳动合同法丧假的规定是什么? 根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》休病假期间单位解除劳动合同，牡丹江房地产律师咨询国有企业职工的直系亲属死 亡时，浩锦律师在线法律咨询企业应该根据具体情况，酌情给予。导读:在《劳动合同法》中并没有关于丧假的相关规定，瑶海区房产律师去哪找《中华共和国劳动法》明确规定，丧假期间用人单位需要依法发工资 病休期满解除劳动合同 ，丧假的时间通常是1~3天左右，而且 关于病假的劳动法规定 ，一般。
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