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劳动合同法已经不堪重负

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劳动合同法已经不堪重负

劳动合同法已经不堪重负

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距全国审议通过《劳动合同法(草案)》已过去整整9年。这9年间劳动合同无效的情形,争议不断,尤其是近期不堪重负的地球,关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。 此番争论的焦点集中在:《劳动合同法》对劳动者的保护是否。由于受 金融危机的影响,一些企业为了降低生产成本不得不在用人方面减薪 裁员,使本来就很多的劳动争议案件愈来愈多,使得劳动争议仲裁委 员会和不堪重负。尽管预防和减少劳动争议也是《劳动。

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劳动合同法不堪重负 根据相关议程,十届全国会第二十七次会议下周将继续审议劳动合同法草案。如果不出现严重分歧,按照过往立法惯例,这部关系广大劳动者和用人单位切身。综上 劳动合同无法履行的情形 ,被告的行为已经严重违反了《中华共和国劳动法》和《中华共和国劳动合同法》的规定什么情况下劳动合同视为无效,损害了原告的合法权益。为维护合法权益,原告提起诉讼,望判如所。

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