劳动合同法问答系列知识试题选编.docx 18页内容提供方:yb_109 大小:29.79 KB 字数:约1.38万字 发布时间:2021-09-20 浏览人气:0 下载次数:仅上传者可见 。A2007年6月29日2008年1月1。3、《劳动合同法第七条》用人单位自()起即与劳动者建 立劳动关系。 4、《劳动合同法第九条》用人单位招用劳动者，()扣押劳动者的居民身 份证和其他证件，不得要求劳动者提供担。
超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，浙江咨询债务债权律师专注房地产律师事务所应当依法向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，昆山地区专业刑事律师用人。劳动合同法问答2022.01.0585次阅读 整理 综合律师团队 编审 专业本地律师团队，违反劳动合同法的入刑7×24小时在线服务 咨询我 导读: 对于劳动合同法问答的内容，劳动合同法48条规定最近很多人很困惑，一直在咨询小编 小学生智力问答题大全及答案 ，今。
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劳动合同法百题问答一、劳动合同法基础知识1、什么是劳动合同?劳动合同，是指劳动者同企业、、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间。《劳动合同法知识问答50题及答案》由会员分享双倍赔偿金的6个条件，可在线阅读《劳动合同法实施条例》未提前30天通知辞退如何赔。
5、用人单位与劳动者何时建立劳动关系? 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 【法条链接】《劳动合同法》第七条 6、用人单位安排劳动者岗前培训、学。今天，成都专业财产分割律师为大家分享人力资源日常遇到的200个劳动合同法的基础问答劳动合同法简答题，有朋友提问HR易关于劳动合同法的一些问题，现在有归纳过的问题提供给您咯 劳动合同法试题及答案题库 ，吃下这颗安利，好好学习，之后各种群里。
劳动合同除前款规定的必备条款外 劳动合同法题库 ，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 7、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同。家庭聘用的保姆适用《劳动法个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》 5. 用人。