
北京市丰台区通过人力资源系数考核机制,建立分级、分层、分类的岗位目标考核管理体系,形成有激励、有侧重、有互动的考核工作格局,落实责。最高副院沈亮、最高司改办副峥、最高国际合作局副局帆出席发布会,发布深化体制综合配套改革新进成效并回答记者提问。发布会。
北京市丰台区通过人力资源系数考核机制,建立分级、分层、分类的岗位目标考核管理体系,形成有激励、有侧重、有互动的考核工作格局,落实责。最高副院沈亮、最高司改办副峥、最高国际合作局副局帆出席发布会,发布深化体制综合配套改革新进成效并回答记者提问。发布会。