法规定学培训适用于-法对学规定

设计思路:以学身份独立建型的学合同法律关系。试用工属于合同法调整的围，学和实属于职业教育法调整的围。 学工、实工的法律特征: 1、学、实不属于关系，属于职业培训关系。帧? 学培训适用于技术工人，非技术性的体力岗位无招用学工。 在学培训中，法规特别法人学者与用人单位的关系是一种非正式的关系。

法对学规定

在适用法律调整方面，工违法占道投诉把在企业内参与实的青少年视为特殊身份者，员内勤自自纠报告纳入行调整。澳门特别行政区政府虽然规定学培训合同不产生从属关系。法不适用于公务员，快递执件公务员由公务员法调整。如果你想提高自己的职业资历，是可以的，但是如果你在企业工作，么必要依据双方的约定，公司的规章制度规定等。

学是否属于关系

学培训:双过订立学培训合同确定相互之间的权利和义务，学者与用人单位的关系是一种非正式的关系；适用于技术工人，期限一般为3年，怎样向是投诉状拧? 学在学培训期间，企业应当按照合同法的规定支付工资，且工资不低于企业所在地最低工资标准。(4)者所从事的社会职业为和社会承认。就业要求者必从事法律允的有于社会的社会。

法规定学培训适用于哪些行业

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