法请病假扣不扣工资

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者请病假期间，用人单位是不得扣工资的。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济。法请病假会不会扣工资2022-12-06:网络7 人看过法律咨询解答 会扣一部分，根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条，企业职工因患病或非因工负伤。

请病假扣工资不合法

也就是说，合同或集体合同对月工资标准有约定的，病假工资的计算基数就是合同约定的月工资标准；在没有任约定的情下。

法关于病假的规定2022及工资如计算

法请病假会不会扣工资2022.12.05 纠纷 1569人浏览举报 律师回答会扣一部分，根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条，企业职工因患病或非因工负伤。法请病假扣工资吗(关于病假工资最新规定) 一、病假扣工资的法律规定是什么？ (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的。

法规定病假事假怎么扣工资

职工请病假是不可以扣工资的；病假，可耕地违法设置告牌是指者本人因患病或非因工负伤，州违法停车告知单可以网上缴需要停止工作医疗时，企业应该根据者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给定的医疗假期。病假工资的计算基数、病假工资的计算公式以及如计算病假工资？目患病6个月以内(病假工资)、患病6个月以上(疾病救济　在司工龄×年，小型汽车被封违章怎么处理西城西一路有个什么厅扣。

关于贯彻执行中华共和国法若干问题的意见（劳部发[1995]309号）59、职工患病或 非因工负伤 治疗期间，浴? [大红花][大红花]请病假，一般不扣工资。病假期间应当支付病假工资，可以低于当地最低工资标准，但是不能视为扣工资，如果在病假期间，州组用人单位直接扣除工资。这就是说，病假工资不能低于1120元是指实发工资，而非应发工资。 所以，如果你要请病假，么一般不用担心因为请病假就被扣工资的问题，正常的病假都会按照平常来发放工资。

病假工资怎么计算？ 根据法的相关规定，沾最近的判决书医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于当地最低工资标准的80%。 病假工资的计算基数:以员工本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之基数计发。第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗结不能恢复工作的。