2023-06-06 02:48发布
2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。 中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)，中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(...
法定年假工资怎么算 法定年假工资怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、调休假工资工作日工资、２０１３年退休人员税前工资排班休假上班工资、下班休息，返场工资、请假工资、调休延期工资调休延期工资不全部在工资范围内，所以如果您按调休延期工...
十级工伤的赔偿额主要取决于：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金及停工留薪期工资四项。一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。江苏省十级工伤的一次性伤残就业补助金为1...
正常离职公司不发工资，不让走，公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。 辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书...
工资超过一个支付周期，不发就可以起诉，一般为一个月劳动监察大队协调不成的当事人，可以申请劳动仲裁，用人单位对劳动仲裁结果拒不执行，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行
看拖欠多少工资，如果在1万元以下，也需要交纳1000元，如果是2万元工资，一般需要2000元。如果拖欠工资不多，可以通过请律师写好材料，自己去告的方式处理，那样只需要200元。
个人未按时还款，这个事需要自己承担责任。 不过公司未按照规定时间发放工资，是一种拖欠行为，也是不合法的。 晚发工资与信用卡逾期是两件事。 如果立案，不能混成一件事受理。 ...
1、公司没有签合同，本身已经违反了劳动合同法的规定。 应支付你2倍的工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、这种情况，建议先和用人单位协商，因为...
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