2023-06-06 05:34发布
你可以到人社局投诉,就是过去的劳动局,也可以仲裁。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
现在这个社会无耻的人太多,对这种人常规方法是无法解决的,必须用非常规方法才行。 1、晚上去他们家,随便找个缺钱的理由说了,再也不提要钱,跟吃、跟喝、住下不走,直到给钱。 2、在欠钱的人同学朋友聚会的场合,公开提出,你欠我多少钱,要了多少次不...
公司延迟发工资导致逾期半年多,我以为是因为和孩子抢课的可能事情被领导批评了,毕竟我是新人,什么都不懂。 之后我终于和公司沟通,但是公司领导回复我的员工 态度很让我难以接受,说暂时没有下文,让我尽快跟单位解释。 我也就先过了半年。 后来...
老板不支付工人工资,可以打12333.不过,只打电话是解决不了问题的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到...
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举...
私人老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
银行拖我不给我提前还款,让我还利息,我直接和银行产生冲突。 你给他合理的拖延解释说明白,还不听的还贷话就别还了。 如果是小额贷款公司还是建议你赶紧解决问 题,当场把事情解决了最好。 你工作的故意哪家银行?有没有正规发放贷款?不还呗,比...
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”,疫情把老板们研究劳动法的热情,都提升了几个档次。 案情一:张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资,于...
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