1.未签定劳动合同,工作了2个月零20天公司无正当理由,在试

2023-06-06 10:23发布

1.未签定劳动合同,工作了2个月零20天公司无正当理由,在试用期想辞退(劝退). 2.正式工资8000,试用期三个月是80%也就是6400,目前有口头承诺,也有入职定岗薪资手续,里面有写,没有劳动合同但是资料在公司手里,我有人事的微信记录也能证明. 3.我的问题是赔偿2n和未签劳动合同的双倍工资,是以8000为准还是6400为准.
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1条回答
王沫溪
1楼-- · 2023-06-06 10:33
你好,是以工作期间的月平均工资来计算的

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