2023-06-06 17:54发布
黎叔，男，1956年8月10日出生，2018年12月19日入职北京某保洁公司，入职时已超过法定退休年龄。2020年2月6日20时左右，黎叔在下班打卡时突然倒地不起，北京市红十字会紧急救援中心到场后确认死亡，后经司法鉴定为猝死。2020年2月...
上班时间突发疾病算不算工伤？ 准确地回答，不能认定为工伤！ 一，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 由此可见，工伤只要是指工作过程中，遭...
孙某，67岁，为某公司提供劳务，约定劳务费为每月800元，在提供劳务时猝死，公司随即联系救护车将其送至医院救治，依然没有抢救成功，事后孙某家属向公司主张人身损害赔偿？其主张能否得到支持？ 本案中，孙某已年...
昨天上午，孙先生指着躺在轮椅上的妻子王*凤，眼圈都红了。王*凤今年46岁，经医学认定为植物人。她原在龙岗某鞋厂上班，2010年1月23日上班时晕倒，经诊断为右基底节区脑内出血并破入脑室，经过抢救后她活下来了，但成了植物人。 《工伤保险条例》...
导读：针对律师事务所的工伤认定申请，人社局应围绕《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的构成要件来认定相关事实是否存在，进而作出决定。即人社局应就李某的发病是否发生在加班工作期间，死亡是否与第一次发病有因果关系，其死亡情形是否属于工伤作出认...
[案情简介] 不到50岁的李某在工地加班干活时突发脑溢血死亡，家属认为李某的死是由于超负荷劳动所致，要求施工单位赔偿26万余元。可施工单位认为李某的死与他本身疾病有关。双方僵持不下，遂向法院起诉要求判决。 [法律解读] 根据我国相关法律规...
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，享受工伤保险待遇。本条立法本意在于保护职工合法权益，分散企业经营风险。但在实践过程中，由于受伤害职工、职工所在单位、行政主管部门、复议与...
1.被保险人在保险期间突发狂犬病导致死亡，在死亡原因属于被保险人自身疾病或意外伤害难以界定的情况下，应适用保险法上的近因原则，结合举证责任的合理分配，对该类事故是否属于保险公司的保险责任范围作出认定一审：(2015)沭商初字第224号;二审...
1.被保险人在保险期间突发狂犬病导致死亡，在死亡原因属于被保险人自身疾病或意外伤害难以界定的情况下，应适用保险法上的近因原则，结合举证责任的合理分配，对该类事故是否属于保险公司的保险责任范围作出认定一审：（2015）沭商初字第224号；二审...
一审判决：不能苛求一个普通人在发病后对疾病可能导致的后果能严重到事关自己的生死提前作出判定，应当视同工伤一审法院认为，在认定事实方面，各当事人的主要分歧在对于突发疾病时间起算点的确认上，家属和单位认为应当是上班期间，即孙云龙感到身体不适的2...
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