劳动关系的解除11月1日至11月8日连续工作了八天 （包括双

劳动关系的解除11月1日至11月8日连续工作了八天 （包括双休日），11月8日下午公司提出辞退，但没有书面辞退信函，原来公司答支付11月整月工资，附加前提是我利用剩下的时间完成一个工作报告。 11月29日递交报告至公司，公司表示基本满意，但提出修改意见。 12月3日 收到新一轮修改意见。 12月8日 上传完整的报告给公司 12月13日 接到公司电话，声称对报告还是不满意，将扣除部分工资，但没有明确告知计划扣除数目。 这个合理吗？扣钱的标准怎么定夺？ 但以上所有协议都是口头的 并无任何书面或邮件协议 应该是5号发工资的，我至今没有收到薪水。 请问我现在可以如何争取最大权益？