2023-06-06 16:43发布
给你点参考信息,希望能帮助到你: 开口之前,一定要了解公司的实际薪资情况,做到有备而战。如果公司的工资制度非常健全,每个级别都严格按标准发放,那么,除了在应该涨工资的时候——比如升职、服务期达到标准提醒一下人事部门,没有必要再动此心思。如果...
案情简介法官解读 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事责任的,人民法院应予支持。 因第三人侵权所导致的损害,原则上应由第三...
朋友你好!这个当然算是工伤,不论你是给公家领导还是私人老板开车遇到了车祸导致你受伤肯定是工伤,至于怎样赔付,这个需要你找个律师咨询一下,需要根据你的酬劳和你的受伤情况来进行判定核算应该怎样赔付,还有车祸中你的责任等
不可以。 法无授权不可为。 110民警无权处理这种工伤纠纷。 而且隔行如隔山,在实际生活中,劳动权利义务关系一般可以通过协议来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》及相关配套文件规定的工伤标...
要先向劳动部门申请工伤认定。认定为工伤之后,可以申请劳动仲裁要求赔偿。 建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后,...
工伤赔偿并不复杂呀,发生工伤后应先向劳动人事社会保障局申报工伤认定,认定工伤后并在治疗结束后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论就可以申请社保部门和单位进行赔偿了,这个程序并不复杂
这就要看老板承担责任的态度了,一般工伤要看伤情程度,老板要赔偿你的误工费,精神损失费,包括医疗费,还有后续的一些护理费,具体的可以咨询一下律师。
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